Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Partner za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo partnera za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će biti odgovoran za podršku menadžmentu i zaposlenima u svim aspektima ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj karijere, upravljanje performansama i rešavanje radnih odnosa. Partner za ljudske resurse treba da razume poslovne ciljeve i da bude sposoban da uskladi HR politike sa strategijom kompanije, kako bi se obezbedilo efikasno i produktivno radno okruženje. Takođe, očekuje se da prati zakonske propise i osigurava usklađenost sa relevantnim zakonodavstvom. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima, pružati savete i podršku u vezi sa radnim pravom, beneficijama, kompenzacijama i organizacionim promenama. Važno je da poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja konflikata i da bude proaktivan u identifikaciji i rešavanju problema vezanih za ljudske resurse. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalnosti, diskrecije i posvećenosti razvoju zaposlenih i unapređenju radne atmosfere u kompaniji.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i politika
- Podrška menadžmentu u upravljanju zaposlenima
- Organizacija procesa zapošljavanja i selekcije
- Planiranje i sprovođenje programa obuke i razvoja
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata
- Osiguravanje usklađenosti sa radnim zakonodavstvom
- Saveti o kompenzacijama i beneficijama
- Podrška u organizacionim promenama i restrukturiranju
- Održavanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo u oblasti ljudskih resursa ili sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog prava i relevantnih propisa
- Odlične komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Fleksibilnost i prilagodljivost promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Kako motivišete zaposlene i održavate pozitivnu radnu atmosferu?
- Kako se nosite sa teškim situacijama ili nezadovoljnim zaposlenima?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste vešti u radu sa njima?
- Kako biste pristupili organizacionim promenama u kompaniji?
- Kako merite uspešnost HR programa koje implementirate?
- Kako održavate profesionalnost i diskreciju u radu?
